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后台回复“”参与活动招聘岗位计划本次人才引进岗位计划共个。具体岗位、人数及要求详见《怀化市年卫计、教育、宣传系统引进高层次及急需紧缺人才需求目录》(附件1)。
招聘程序1.报名时间：
卫计系统报名时间：年1月7日至年1月9日，其中网上报名人员，请于年1月14日下午2:30-5:30到各用人单位人事科进行现场资格审查。
教育、宣传系统报名时间另行通知。
2.报名方式：怀化人事考试网
3.报名资料
填写《怀化市年引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张。
考核
面试
面试根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社、编制部门进行指导。面试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为60分，低于60分不得进入体检和考察阶段。
卫计系统面试时间：年1月15日8:30，面试地点：医院全科楼二楼。
教育、宣传系统面试时间、地点另行通知。
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政策待遇
1、住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。
2、生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月元，全日制硕士研究生每人每月元。发放期限为3年。
以上事业单位引进人员住房补贴和生活补贴由市人才资源开发专项资金承担。
3、配偶安置和子女入学。从市外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我市入学的，可在全市范围内任意选择一所公立学校申请就读。
4、医疗服务。引进的正高级以上专业技术职称人才每两年休假休养一次。引进的高级专业技术职称人才每两年免费体检一次。
5、其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
来源：怀化人事考试网
原标题：湖南怀化市引进高层次及急需紧缺人才人公告（事业编）
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