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日前，58同城正式上线残疾人招聘专区，充分提高残疾人就业率和就业质量，进一步将今年两会期间，全国人大代表、58集团CEO姚劲波提出的《以“互联网+”促进残疾人就业的建议》落到实处。残疾人招聘专区为残疾人就业开启专属通道实现残疾人就业是残疾人全面参与社会生活的前提，是实现残疾人自身价值的关键。然而当前，残疾人就业普遍存在就业渠道窄、残疾人群体与用人企业信息不对称等问题。鉴于此，58同城特别设置了残疾人招聘专区。据了解，58同城残疾人招聘专区内职位均为可接受残疾人的职位。进入残疾人招聘专区可以看到，考虑残疾人群的特征，该专区特别设有“请选择障碍类型”这一模块，残疾人求职者可根据自身情况选择“肢体”、“语言”、“视力”、“听觉”、“智力”、“精神”的不同类型，从而更精准地匹配适合自己的职位;除了这一细节，58同城残疾人招聘专区页面在设置上特别调大了列表字号，加重了电话功能，旨在从各个细节做出调整、为残疾人求职提供便利。同时，58集团公益中心日前与湖南省残联签署“互联网+助残”合作协议，此次58同城残疾人招聘专区也率先面向湖南省求职者上线。后续随着产品的优化、改进，残疾人招聘专区将陆续面向其他城市求职者开放。心系公益事业践行社会责任企业的发展离不开社会，尤其在社会主义市场经济条件下，企业承担和履行社会责任更是义不容辞的事情。作为国内最大的生活服务平台，多年来58集团一如既往践行公益。年4月，58集团成立58爱心基金，5年来资助个家庭渡过难关;年1月，58集团CEO姚劲波向58爱心基金捐款万元，公司追加捐款万元，让爱延续;年，58集团推出58同镇，打造连接全国4万多个镇的便民信息平台，打通精准扶贫“最后一公里”。除此之外，58集团积极与政府部门、协会组织等联合开展党建、社会及公益活动，为困难就业地区提供就业援助，为基层工作人员送去温暖。如今，年迎来了决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键之年，58集团“互联网+公益”之路继续前行。3月份，58集团公益中心正式成立;4月份，58集团CEO姚劲波以身作则组织首次公益中心活动，走进益阳安化定点扶贫;5月份，58同城公益中心与湖南省残联签署“互联网+助残”合作协议，58同城上线残疾人招聘专区。这一系列的举动无不心系弱势群体。帮扶弱势群体不仅是一个社会的基本良心，更是每一个企业的责任。期待58同城残疾人招聘专区的上线能够为更多的残疾人解决就业问题、帮助残疾人群体更好地融入社会生活、实现个人价值。（中国日报网）
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