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长沙怀化招聘40人，退役军人优先

长沙招聘

　　为满足岳麓区交通快速发展的管理需求。经研究，现决定面向社会公开招聘30名交通协警，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘交通协警，补充大队警力。

　　二、招聘岗位

　　(一)协警基本条件设置：

招聘30人，35周岁以下，大专及以上学历，身高厘米以上，退伍军人，从警经历者优先。

　　(二)其他条件:

　　1、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　2、具有良好的品行和为人民服务的精神;

　　3、具有岗位所需的文化程度和工作能力，工作责任心强、积极性高，愿意从事协警工作;

　　4、具有正常履行报考岗位职责的身体条件，身体健康无缺陷，面部无明显疤痕、无纹身，体形匀称、五官端正，无残疾、无传染性疾病及适应岗位要求的其他身体条件;

　　5、具有一定的语言表达和交流能力，懂得群众工作方法，能紧密联系群众。

　　(三)下列人员不属于招聘范围

　　1、因违法违纪正在接受执法部门或者其所在单位正在调查的;

　　2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或者近三年内曾受过治安处罚;

　　3、因违纪违法，正在被执行处分、处罚的;有犯罪前科;

　　4、曾经因违法违纪被单位辞退、学校开除、部队除名;

　　5、曾经有协警经历，因违法违纪被辞退、开除;

　　6、有吸毒史或曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为协警等情形;

　　7、直系亲属中公安部门认定的其他重大政治问题或其他情形;

　　8、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

　　本次公开招聘的程序分为报名→资格初审→面试→体检→考察→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程(含试用期)，一经发现条件不符者，立即取消资格。

　　(一)报名和资格审查

　　采取现场报名的方式(不接受电话和网上报名)，经资格初审合格者方可报名。

　　1、时间：年12月12日-年12月14日。

　　2、报名地点：岳麓交警大队室(联系，　　3、报考人员在现场填写报名表并携带以下材料：本人居民身份证、毕业证原件及复印件，户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明，近期一寸免冠彩色照片2张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

　　(二)面试

　　1、面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

　　2、面试时间：年12月17日。

　　3、地点：岳麓交警大队四楼会会议室

　　4、面试成绩计算：面试成绩当场公布，设置合格线70分，70分以下直接淘汰，70分以上进入体测环节，成绩计入综合得分。

　　(三)体能测试

　　1、体测对象：根据面试成绩排名，按照1:1.2的比例确定人员进行体能测试。

　　2、体测时间地点：另行通知。

　　3、体测内容：米跑和俯卧撑

　　4、体测成绩计算：按照人民警察体能测试标准评分，成绩计入综合成绩。

　　(四)体检

　　根据面试成绩和体能测试成绩各占50%构成综合成绩，进行排名。按招聘岗位计划数1︰1的比例确定参加体检人员，体检时间另行通知。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，可以复核一次并作为最终体检结果)。

　　(五)考察。

　　1、对体检合格人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察采取函调或实地考核方式进行。

　　2、因体检、考察不合格出现的缺额，根据综合成绩排名依次递补一次。

　　(六)公示和聘用

　　对体检、考察合格的，拟聘人员名单予以公示，公示时间3天，有异议经查属实的，取消聘用资格。无异议的，签订《劳动合同》，一年一签。进入试用期，试用期3个月，试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格或不服从组织分配者，不予聘用。

　　(七)招聘人员待遇

　　待遇：按照人均5万/年经费保障(含社会保险，包括单位承担部分和个人承担部分)。

　　岳麓交警大队

　　年12月10日

怀化招聘

为解决公安交警警力不足的问题，提升公安机关管理道路交通秩序、维护社会稳定、服务县域经济发展的能力，经县委、县人民政府研究同意，决定面向全县范围内公开招考公安辅警10名，现将招考工作有关事项公告如下：

一、招考原则

　　按照德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”原则，实行公开招考，择优聘用。

二、招考职数

　　招考名额为执勤类辅警10名（男性8名，女性2名）。

三、招考条件

　　符合下列条件的人员均可报名：

　　（一）政治条件。具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱公安辅警工作，具有为人民服务的思想。

　　（二）户籍、学历、年龄条件。户籍限芷江县户口，高中以上学历，年龄18周岁以上，30周岁以下（年1月1日至年12月31日之间出生）。

　　（三）身高男性1.70米以上，女性1.58米以上，身心健康，具有正常履行职责的身体条件；无精神疾病或精神家族病史；无传染性疾病，无吸毒史；无其他等不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　（四）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需的专业资质和专门技能的人才。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　（1）违反计划生育政策;

　　（2）有过违法犯罪记录的；

　　（3）有违法犯罪嫌疑正在接受审查的；

　　（4）曾被辞退或受到开除公职处分的；

　　（5）受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的人员；

　　（6）其他不适宜从事公安辅警工作的。

四、招考方法和程序

　　（一）报名和资格审查

　　1、报名时间：年12月10日——年12月17日，上午8：30—11：30，下午14：30-17：00。

　　2、报名地点：芷江侗族自治县公安局交通管理中心办公室，联系人：丁警官，联系-。

　　3、报名要求：①报考人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、退伍军人持退伍证、特殊技能者请携带证书或相关证明材料，持上述证件的原件及复印件一式一份、近期同底免冠一寸彩照3张。②如实填写好《芷江侗族自治县公安局公开招聘辅警报名表》（自行在“芷江侗族自治县政府门户”），签订《诚信考试承诺书》，现场进行报名。

　　4、资格审查：报名时，对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行审查，合格者发放准考证。

　　（二）考试

　　1、笔试

　　笔试为《公共基础知识》、道路交通安全管理知识、时事政治等，满分分。原则上不超过规定范围，不指定教材。笔试排名按成绩从高到低依次排名。

　　考生在笔试时需携带居民身份证、准考证。笔试时间、地点及具体事项见准考证。

　　2、面试

　　方式：根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1：2的比例确定参加面试入围人选，面试入围最后一名成绩相同的，并列进入面试，面试对象达不到招录计划1：2比例的，全部参加面试。面试采用结构化面试方式进行。面试满分为分。

　　考生在面试时需携带居民身份证、准考证。面试时间、地点另行通知。

　　3、成绩合成

　　笔试成绩和面试成绩满分各为分。综合成绩=笔试测试成绩（60%）+面试（40%）。综合成绩保留到小数点后两位数，从高分到低分排名。为排除名次并列，综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

　　（三）体检

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。体检工作参照按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时，须通过尿检或血检进行吸毒检测。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位的情况依次替补。体检的具体时间、地点另行通知。

　　（四）政审

　　体检合格人员为政审对象。政审内容主要包括本人现实表现、道德品行、家庭情况等。政审的具体时间、地点另行通知。

　　（五）公示

　　考试、体检、政审等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网公示7个工作日。接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格,不予递补。

五、聘用及工作待遇

　　公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，聘用人试用期为3个月，县公安局对被聘用人员按照本局有关管理规定考核，考核合格继续留用，对考核不合格人员及时予以解聘。

　　权利义务

　　（1）上岗统一着与人民警察有明显区别的辅警制服。服装由县公安局统一配发。

　　（2）在合同期内享受国家规定的养老、医疗、失业、工伤。工作期间因公受伤、致残的，按照国家有关法律、法规、条例执行。

　　（3）聘用期间，辅警人员可以参加行政、事业等单位的招考考试。

　　（4）辅警人员要严格遵守国家法律法规和公安机关各项规章制度。如有违反的，可以按规定予以解聘。

　　（5）本次招考人员不纳入行政、事业编制管理。