点击上方蓝字 体检合格者为考核对象，由考核对象本人填报提交《鹤城区公开招聘教师考核情况表》，考核由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考核对象有无违法违纪现象。在考核过程中若发现不符合报名资格的，一律取消聘用资格，所出空缺,按各招聘学科岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补,递补不得超过两次。
八
公示
经体检、考核合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
九
聘用管理
1.经体检、考核、公示通过后的人员为聘用人员，根据招聘岗位计划表的招聘单位及人数，聘用人员按总成绩从高分到低分的先后顺序选择招聘单位。
2.所有被录取人员须与相关学校签订《服务合同书》，聘用后纳入全额拨款事业编制，试用期为一年，试用期满后，根据工作表现和工作业绩办理转正定级手续。聘用人员在聘用学校必须满三年才具备区内教师交流轮岗资格，在鹤城区教育系统最低服务期限必须满五年。
十
工作纪律
1.在公开招聘教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格的，一律取消聘用资格。聘用后发现并经查实不符合报名资格的，用人方可单方面解除聘用关系，聘用后所出空缺不予递补。在考试过程中凡舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格。
2.各工作环节的安排发布在鹤城区政府网（北京治疗白癜风多少钱啊北京治白癜风的好医院
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